COMO IDENTIFICAR A TUS AMIGOS Y «ENEMIGOS».
Hola es un gusto saludarlos nuevamente a través de estas líneas, hace algún tiempo en uno de mi viajes a otro país me invitaron a un seminario de liderazgo, con mucho gusto asistí y el ponente trato lo que es el poder basándose en un libro excelente que se llama las 48 leyes de poder de Robert Greene, de este material han salido muchos seminarios, talleres conferencias, y siempre hacen referencia a las más importantes, me llega mucha basura y me atrevo a decir que es basura porque se encuadra en un esquema de positivo o negativo, cuando el objetivo de la obra es que descubras los recursos que tú tienes para tener una mejor comunicación y entendimiento de entorno de los demás, una de tantas distorsiones es cuando se trata del tema de “amigos y enemigos”.
Pensando en esta distorsión quiero escribir como desde el punto de vista de la maravillosa programación neourolingusitca tu puedes detectar este tema de quien es tu amigo o de “enemigo”. Primeramente si a tu mente le dices, que si una persona no está de acuerdo con tus pensamiento o ideas, lo etiquetas como enemigo y así, si tuviste una experiencia que no contribuye tu intención positiva con alguien, recuerda que el mundo está lleno de gente con similitudes entonces que pasa, cuando ciertos recursos ,otras persona aparecen y te activan el inconsciente, automáticamente creas entornos de reto y resultado limitas tu frontera del pensamiento, limitas tus capacidades de ser mejor, por el simple hecho de lo que ya la dijiste a tu inconsciente, y generas creencias limitante2 como “yo no soy tan bueno como….”, “ese tipo es una porquería…”. “yo soy mejor que todos…, y otras declaraciones que serán una incongruencia .
Analizando desde el punto de vista de PNL, quien dice ser tu amigo y que tu deseas ser su amigo debe cumplir 4 aspectos básicos, que darán como resultado una congruencia que llevara a realizar objetivos en común y que se tomen una responsabilidad de crecer juntos mentalmente, los 4 aspectos que comento y que cualquier gente puede desarrollar son:
- Empatía.- Cuando hay empatía lo que se empieza es un proceso de generación de valor, te interesa el otro y el otro se interesa en ti aquí aparece la corresponsabilidad, cuando esto crece aparece una convicción que es el apoyo que esta relación por sacar los mejores recursos está dando y hay un compromiso que puede ser la protección y la búsqueda de objetivos en común ya sea económicos, familiares o de realización
- Evaluación de lo que siente el otro.- No todos andamos siempre con la actitud positiva al 100% cuando una de las 2 personas tiene esta capacidad, fácilmente puede ayudar al otro a levantarse y a entender cómo hacer mejor las cosas, esto es la base para que las relaciones duren años y aunque se dejen de ver por mucho tiempo basta unos momento para sentir, ver y entender que la otra persona está ahí
- – Todo ser humano está sujeto a cambios emocionales acorde a su entorno, cuando el entorno se distancia un poquito de la felicidad a la cual todo inconsciente este destinado, la flexibilidad radica en respetar el esquema emocional del otro y ser sutil para intervenir sin juzgar sin introyectar ideas negativas
- Pensar en resultados.- Cuando 2 personas deciden iniciar una relación que tiene como objetivo romper los destinos (un amigo es una gran ayuda para esto), vienes los esquemas de ayuda mutua, recuerda a esa persona que cuando no tenías trabajo te ayudo cuando estabas en depresión te saco de ella, cuando necesitabas un apoyo ahí estuvo, cuando se piensa en resultados fácilmente puedes crear estados deseados, esto indica que la intención positiva de ambas personas es buscar equilibrio.
Si se cumple todo esto y espero que hay mucha gente alrededor, puedes decir que tienes un amigo, porque el entorno está lleno de congruencias que hacen magia que es sacar mejores recursos siempre.
Cuando las personas dicen que tienes “enemigos”, es porque algunas de estas 4 partes no se cumplió o su intención positiva de la persona era solo obtener un beneficio y ese beneficio no estaba en el mapa de la otras, por eso si estas en una situación así te invito a que primeramente quites esa etiqueta de “enemigo” recuerda la ley matemática de los signos: Negativo y negativo da positivo puede ser que esa competencia crezca y a los “enemigos” los beneficie porque ambos se están poniendo atención en lo malo que hace cada uno y lo mejore. Otra es Positivo y negativo igual a negativo puede ser que tu tengas una buena actitud y estés mejorando tus capacidades y habilidades pero si dejas entrar introyectos y creencias de una vivencia pasada con otra persona será negativo tu resultado.
Para quitar “enemigos” de tu mente te sugiero seguir esta regla del poder de Greene, “Evite a los infelices y desafortunados”, esto es sencillo de entender si tienes a tu alrededor personas que tratan de hacer contigo parte de su intención positiva o que tu muestren una total incongruencia de los 4 puntos que analizamos, o que simplemente veas que en esta relación te veas obligado o con la necesidad de convencer, analiza que este tipo de gente lo que está tratando de hacer es vaciar su saco emocional en ti, y esto genera contagio si mis amigos todos los estados emocionales tanto positivos como negativos se contagian así que corta de raíz y así entrar en la ley de los signos contrarios, así no tendrás culpas ni cargas de conciencia que no son tuyas.
Espero les haya gustado si gustan que les envié el libro escríbanme a jcalamillo@efiem.com será una placer atenderlos nos vemos en la siguiente y espero que haya mucha paz y equilibrio en sus vidas.
Juan Carlos Alamillo
